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Les Rues en Transition, c’est, à partir de conseils simples et d’actions concrètes :

Agir à une échelle plus locale, mesurer et maîtriser vos dépenses quotidiennes, faire des gestes pour la nature et réduire votre impact sur l’environnement, (re-)créer de lien avec vos voisins, économiser de l’argent, apprivoiser les défis actuels de notre société, s’amuser !

En pratique :

Les Rues en transition sont des groupes de six à dix personnes/familles, qui habitent une même rue.Les participants choisissent des actions faciles à mettre en œuvre et peu coûteuses qui leur permettent de réduire leurs factures (énergétiques, d’eau, carburant, etc.) et de diminuer leur empreinte écologique. Le soutien du groupe crée une dynamique enthousiaste et efficace. L’échelle de la rue est un niveau accessible pour amener du changement. Recréer des liens sociaux avec nos voisins permet de sortir de la solitude et de l’individualisme : une première étape vers un mieux-vivre dans nos quartiers.

En bref :

  • choisissez vos actions personnelles et défis collectifs à mettre en place ;
  • réalisez-les à votre rythme et avec le soutien du groupe ;
  • les première et dernière rencontres seront accompagnées par un membre du Réseau Transition.

Concrètement :

Le Réseau Transition vous propose un cycle de 7 rencontres :

  • 1 réunion de lancement, en présence d’un facilitateur du Réseau Transition, pour vous accompagner dans les premiers pas;
  • 5 réunions en autonomie, autour des 5 thèmes proposés :LogoReT-petit
    • l’énergie ;
    • l’eau ;
    • l’alimentation ;
    • les déchets ;
    • les transports.
  • 1 réunion d’envol : faire le point en présence d’un facilitateur du Réseau Transition, afin de célébrer les succès et les échecs, verbaliser vers ou votre groupe veut aller :
    • un deuxième cycle sur les mêmes thématiques ou sur de nouvelles ?
    • ne garder que des moments conviviaux réguliers ?

 

En support :

Le Réseau Transition vous propose :

  • un carnet regroupant des éléments de réflexion et des listes d’actions concrètes à mettre eu œuvre simplement ;
  • une présence à la première et dernière réunion pour respectivement faciliter le processus de démarrage et de suite ;
  • une assistance au groupe en cas de besoin : difficulté de cohésion, essoufflement de la dynamique, etc.